既以为人己愈有 既以与人己愈多

在服务地方中，提升自我

2014 年8 月周红霞作为省委组织部选派的第七批科技镇长团成员，挂职句容市茅山镇副镇长。虽然在挂职前，她收到很多同事朋友的祝福，内心也充满喜悦和憧憬，但是作为一个二年级小朋友的妈妈，还要在一个陌生的地方生活一年，第一次镇党政联席会上，她流下了不舍和纠结的泪水。

农村出身的她再次以这样的方式回到农村。带着既来之则安之的心态，她参加了镇副书记吕长江召集的葡萄种植农户的调研会。调研会上，她听到了农民们诸如葡萄成熟季销售难、保鲜难、乡村旅游道路狭窄等困难，看着曾经熟悉的父老乡亲的面庞，周红霞暗暗下了决心：一定要为当地农民做几件实实在在的、迫切需要的事情！当年10 月份，她多方牵线，成功地为句容市政府引荐了一个上亿元规模的极燕招商引资项目，目前已经投产开工。该项目解决了很多就业岗位，增加了当地税收。此后，她又为茅山镇成功申请了省农委2000 多万元的“葡萄园道路硬化”农业重点开发项目。周红霞急农民所急，将我校食品科学学院陈守江教授的农产品保鲜技术引荐到了当地农户的葡萄贮存中，这个技术不仅延长了葡萄销售期，还为农民实现了增产增收。一年多的挂职生活，让她认识到作为一个大学老师，不仅在三尺讲台上可以照亮学生的未来，在服务地方和农民的过程中，也可以学以致用，实现自己生命的价值，在服务社会中提升自我。

在服务学生中，从小我到大我

一年多的挂职锻炼，让周红霞看到了自己潜能中的又一个崭新方面。2015 年，学校中层换届，她实现了从学院教师到行政部门职业生涯的重大转变。很多人对这一选择很不解，觉得从副教授到行政岗，不能“双肩挑”，工资还下降了，职称也受到影响。

到行政岗位的这几年，周红霞丝毫不计个人得失，她深知招生就业这份工作的重要价值：老百姓把自己的孩子交给晓庄学院，不就是希望四年后能有一个满意的就业么?就业就是“办人民满意教育”最直接的体现！一个招聘 信息可能会影响到一个孩子的一辈子，如果每年能成全4000  多个孩子的成长，即便牺牲了自己收入和职称那又何妨？生命会因此而变得更有宽度。带着这样一份“人民为中心”的理想初心，周红霞用满腔的热情投入到就业创 业工作中，不放弃任何一个就业信息。她开拓了苏州工业园区、南外方山等 一批优质就业单位，2018 届信工院石城校友已经成长为南外方山的校办主任。

分管就业创业工作的这几年，周红霞没有参加过一次自己孩子3 到6 年级的家长会，下午3 点放学后也没有接送过一次。女儿经常都是在同学家做完作业吃完饭才回家。有一天，女儿回来说:妈妈，我们班50 个同学的家，我都去过了一遍。作为母亲，听了这话，周红霞心怀愧疚。但是，这几年学校就业质量显著提升，又让她感到欣慰。教育行业就业比例由17%提升到29%，逐步彰显了我校教师教育办学特色；工作满意度从64.2%提高到84.6%；专业相关度从61.0%提高到74.9%；教师进编、升学等优质就业从24.1%提升到36.5%，极大提升了我校社会形象。省内首创将就业质量调查数据应用在就业工作考核中，解决了不同学科就业质量量化的难题。周红霞在2017 年全省高校就业工作会议上作主题发言，被作为示范而推广，她的研究方法也被应用在江苏省教育厅对高校考核20 条的就业部分中。我校就业工作用心服务学生得到了社会广泛认可，在2018 年江苏省教育厅第三方用人单位服务满意度调查中，我校位列全省本科院校第三名。同年我校历史上第三次荣获“江苏省高校毕业生就业创业工作考核优秀单位”。这几年我校先后获得“市级众创空间”、“省级众创空间”等孵化平台，江苏省教育厅“江苏省大学生创新创业示范基地”称号。2019 年主编《创新创业教育（一）》教材获得省教育厅重点教材立项(苏教高函2019［10 号-新编198］)。周红霞也因其突出的工作成绩获江苏省教育厅“第三批大学生就业创业指导专家”称号（苏教指通2019［2 号］。

虽然陪伴女儿的时间很少，但女儿健康、乐观、阳光、懂事。周红霞认为言传身教也许是给孩子最好的教育！当她用心爱着每一届毕业生时候，也有人用同样的爱，爱着她的孩子。或许这就是人世间爱是流动的最好诠释。

在服务学校中，由大我到忘我

如果晓庄学院是一部永不完稿的诗篇，那么每个部门就是其中重要的章节。如果能将自己对工作的研究和学校的发展结合起来岂不是人生幸事？她带着这样一份功成不必在我的心态，工作中深入思考，广泛调研，结合业务工作，将论文和课题谱写在晓庄发展的大地上。周红霞先后在发规处《晓庄发展调研》上，刊发了《南京晓庄学院2015-2017 届毕业生考研数据统计以及相关情况分析》（2017 年）、《南京晓庄学院2015-2018 届就业质量调查及提高举措》（2018 年）、《就业质量评价指标在就业工作考核中的应用与实证研究》（2019 年）、《南京晓庄学院招生与就业、人才培养联动机制研究》（2020 年）等多篇高质量调研报告。工作中勤学善思，潜心研究，2019 年9 月，她的《就业质量评价指标在就业工作考核中的应用与实证研究-以南京晓庄学院为例》获江苏省教育厅论文评选三等奖（苏教指通2019［4 号］）。同年，她还获得了江苏省教育厅“就业与招生计划、人才培养联动机制研究” 课题研究项目一项（苏教指通2019［45 号-课题号JCKT-C-2019701］）。

自2018 年9 月分管招生工作以来，周红霞始终坚持走“群众路线”，她坚持服务老师、服务学院，招生季不辞辛苦，在晓庄教师群里接受各种招生咨询，白天公务缠身，她就利用晚上、夜里逐条回复，不怠慢任何一位老师，给与志愿填报方面的指导。老师们亲切称她为“金牌招生咨询员”，老师们也给予了她最大的工作回报。2019 级新生通过亲友推荐37%，比2018 年高13%，这是可亲可敬的老师们对晓庄工作的最大支持。

分管招生工作之后，周红霞进一步深入学习，敏锐思考，努力让本职工作与政府工作同频共振。2019 年3 月，她主笔起草我校招生批次调整可行性分析报告。她抓住省厅《2018-2022 年教师教育创新行动计划》中提高师范生生源质量的契机，在校党委的正确领导下，在多方的共同努力下，我校小学教育专业成功获批本一批次招生。同年她还起草了我校招生宣传工作方案，2019 年我校录取分数线再创历史新高，本一批次小教专业文理科录取线分别高于一本线7 分、12 分，本二批次接近一本线，晓庄的招生态势越来越好。2019 年我校生源质量显著提升，一本线上生源比例从2018 年的40%提高到99%。

回望这几年，周红霞不禁心生感慨：生命有涯而晓庄事业无涯，个体终将被遗忘！但如果在晓庄的历史上贡献过自己的聪明才智，此生亦将无憾。