突如其来的疫情为上海今年的就业形势带来了巨大的挑战,如何帮助大学生更快、更充分就业?
沪上高校多措并举,确保就业服务不断线,暖心陪伴不停歇。
同济大学
云上技能培训不打烊
云上生涯学习不停歇,求职技能培训不打烊。自疫情发生以来,为了最大限度降低疫情对毕业生就业、求职和签约的影响,同济大学学生就业指导中心积极转变工作模式,吸纳整合校内外资源,持续开展各项线上生涯辅导和求职技能提升培训,“求职技能提升训练营”和“职业素养提升训练营”率先开展,参与学生已累计近1000人次。
“求职技能提升训练营”作为同济大学“行·泽·济”生涯大讲堂的经典项目,旨在提升学生的求职“硬技能”,帮助学生提高“简历制作”“面试应对”“职场礼仪”等求职技能。在校园封闭管理期间,为助力同学们“足不出户”实现求职技能的提升,同济大学拓展了单面模拟训练、群面模拟训练和“简历门诊”三大王牌活动。其中,单面模拟训练首次加入到求职技能提升训练营中,以线上一对一的方式开展,针对单面中最常见的三类问题进行提问-回答的模拟训练,指导老师对回答情况一一讲解分析。
“简历门诊”活动首次从线下转为线上,由指导老师一对一线上修改简历,对学生简历中存在的求职意向不明确、格式混乱、重点不突出等问题进行“诊断”,并结合学生的求职目标、兴趣爱好等因素提供指导和修改意见。来自知名企业、高校和杨浦区人社局的20余位专业老师,参与指导了近200名学生。
此外,为帮助同学们在校园封闭管理期间实现自我提升,同济大学精选了本期“单面模拟训练”活动录制视频的部分内容,整理并制作成线上课程,现已在“智慧树”平台上线。
同济大学还推出了“职业素养提升训练营”之“博士就业大讲堂”,助力博士生明确自身定位,尽早启动职业生涯规划。目前已开展两期活动,累计参与学生近500人。作为训练营的进阶版课程,“名企高管话生涯”系列讲座积极引导同学们直接对话用人单位高管,对接企业发展信息,掌握企业选人用人规则。
博士就业大讲堂
华东理工大学
助力毕业生就职“五个新城”
华东理工大学过程装备与控制工程专业的闫家栋同学在考研结束后,参加了学校组织的上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会,不少新城知名企业向他抛出了橄榄枝,“把握当前机遇,到实践中成长”,闫家栋最终决定签约上海电气集团。吸引他的不仅是新城的人才政策,更是这家沪上老牌名企在新时代转型升级中蕴藏的巨大潜能。
前往新城找工作,开启人生新篇章。在华东理工大学,相较往年,线上咨询、办理面向“五个新城”就业的毕业生也多了起来。“新城的发展空间更大”“人才政策好,就业能落户”“产业更集聚,专业更对口”“新城房价更低”……毕业生选择新城的原因不尽相同,但“五个新城”对这一届毕业生的吸引力无疑提升了不少。
当前,疫情对高校毕业生就业工作带来挑战。在这“金三银四”的求职季,华东理工大学学生就业指导中心第一时间启动“云就业”模式,不间断地提供“云招聘”“云指导”“云服务”,千方百计减轻疫情对毕业生求职的影响。后续,华东理工大学还将继续围绕“就业育人”主题开展系列联动工作,帮助大学生了解重点区域,走进重点产业,千方百计保障毕业生实现更高质量就业。
东华大学
党员牵线做好“线上双选会”
作为战斗堡垒的党组织为特殊时期的学生工作提供了有力保障。作为东华大学服装与艺术设计学院学生就业创业工作负责人,一宿临时党支部书记杨柳在认真做好疫情防控工作的同时,把党员同学组织起来,共同做好“线上双选会”、与用人单位线上接洽、为考研复试保驾护航等工作。
上海大学
助你与“令人心动的offer”双向奔赴!
面对复杂严峻的就业形势,上海大学在做好疫情防控工作的同时,聚焦“精准”“快速”“暖心”三个关键词,多措并举,全力为毕业生就业保驾护航。
疫情防控期间,学校进一步统筹多方资源,精心组织线上招聘活动。结合学科专业特点,学校除了组织综合类招聘会外,还特别组织了文科类、经管类专场,又联合上海音乐学院、上海戏剧学院等艺术类高校开展艺术类毕业生线上招聘会,满足不同学科专业毕业生需求。结合就业地域特点,针对临港、漕河泾、陆家嘴等上海重点区域开展专场招聘;汇聚苏州、杭州、宁波、郑州等非上海地区开展线上招聘,还特别汇集新疆、西藏地区的岗位需求,为毕业生边疆就业畅通信息渠道。结合学生需求特点,利用就业信息网,根据毕业生填报的“求职意向”,通过短信定点推送相关就业信息,目前已向2022届毕业生推送6.6万条。学校与用人单位积极沟通,专门设立简历直推绿色通道,就业指导老师一一查看过毕业生简历后,统一与用人单位对接推荐,3月份以来已经累计向十余家企业推荐毕业生290人次。
在校园准封闭管理期间,上海大学立即跟进各项就业服务,各部门各单位快速响应毕业生需求。第一时间发布《关于校园准封闭管理期间毕业生就业事务办理的提示》,针对毕业生就业事务咨询、就业推荐表盖章、协议书鉴证、报到证办理等事务进行梳理说明,并形成详细的“你问我答”清单,帮助毕业生了解各项就业事务办理方式。学校启动专用邮箱,通过线上渠道帮助毕业生打印、盖章并邮件反馈就业推荐表等就业材料;畅通三校区电话热线、“一对一”线上咨询,及时解答毕业生疑问。仅3月中旬以来已接待毕业生线上线下单独服务、咨询超过400人次。3月下旬,随着毕业生春招面试和研究生复试需求增大,学校多部门和学院协同,在三校区分别准备数十间会议室、多媒体教室、职业咨询室等,并提供基本设备方便学生面试,尽最大努力减少封闭管理对于学生就业进展的影响。
随着春季学期的开启,面向低年级学生的生涯指导课程在线上如期开展,面向高年级和毕业生的简历指导、模拟面试等正在分期推进。学校已启动上海大学第三十四届“生涯导航季”系列活动,将举办2022年学生生涯规划大赛,并通过行业大讲堂、校友“职播间”、就业先锋榜等形式,让疫情期间的学习生活更加充实。针对毕业生就业意向集中的职业类型,如中小学教师、公务人员等,学校持续开展专项培训计划。学校一直关心重点群体毕业生就业状况,校院联动排摸推荐毕业生参加教育部“宏志助航计划”,并持续进行动态追踪,对目前未就业毕业生也将继续加强个性化指导和岗位推荐。
上海师范大学
就业服务走“新”更走“心”
上海师范大学实施积极的促就业举措,努力降低疫情对毕业生就业带来的不利影响,推进疫情防控下就业工作。
学校在线发布《向未来,展信佳|致用人单位的一封信》,及时引导用人单位线上发布招聘信息,参加空中宣讲会和网络招聘会,已举办9场线上招聘会,吸引5098家用人单位参会,提供岗位近2万个。
学校织密织牢云端引导、云端课程、云端咨询、云端辅导“四位一体”智慧就业服务网,助力毕业生实现足不出户找工作。联合人力资源管理专家团队推出“师大职通车”求职能力提升训练营,课程内容涵盖简历制作、面试技巧、无领导小组讨论等,吸引150余名学生报名。联合徐汇区就业促进中心和上海市就业服务专家志愿团开展“师大学子专属的一小时职业导师计划”,开展一对一职业咨询服务,“一对一”线上线下简历指导。开展人工智能面试体验活动,100余名学生参与AI面试模拟实战。还结合学生实际需求开展考研复试、公务员考试、出国留学等分层分类云辅导讲座,合计1000余人次参与。
找不到合适的复试面试场所,成了校园准封闭管理期间毕业生线上求职和考研复试面临的急难愁盼问题。为此,学校为毕业生打造专属求职面试和考研复试的视频面试间,并配备显示器、摄像头和麦克风等专业设备。有线上面试需求的毕业生可采用预约制,在约定的调试时间段内,提前完成设备安置、网络调试、试讲等前期准备工作。同时,严格遵守疫情防控要求,在各面试间配备了医用口罩、手部消毒液以及乙醇消毒液喷剂,为毕业生提供全方位的保驾护航。目前,上海师大已设立多个“视频面试间”供学生线上求职和考试复试使用。
上海理工大学
“多措并举”保就业
面对今年复杂严峻的就业形势,上海理工大学机械工程学院学生就业工作专项负责老师、辅导员周蓉在留校期间排摸了手上127名尚无就业方向的学生,帮助90多名学生完善简历,集中推荐给30多家企业,平均每个学生接到近10家用人单位的面试电话……
“对于还没有拿到心仪offer的同学,她会点对点指导我们修改简历并推送给优秀企业的人力资源部,为大家争取到更多面试的机会。”2022届毕业生孙晋谈道,在周蓉的指导下,他已经顺利拿到一家知名车企的offer,安心享受大学最后的美好时光。在中英国际学院,陈璇、王婷、郜嘉琪等辅导员老师与学院人力资源老师葛介乐联合指导同学们修改简历,对于有就业意愿或者实习意愿的同学进行精准职位推荐及面试指导,“就业工作任重道远,不仅是职位推荐,还要让学生找准定位,才能提高求职成功率。”陈璇表示。
为切实帮助更多的2022届毕业生完成求职择业人生大事,上海理工大学联合杨浦区就促(人才)中心举办2022年“研职在线”就业促进周活动。活动邀请5位资深企业导师,以“半小时讲解,半小时咨询”的方式,助力学生顺利就业。导师们通过回复弹幕、连麦的方式,为学生提供咨询,并达到了一人咨询,多人收听受益的效果。
上海海事大学
坚决打好就业战“疫”
上海海事大学持续在就业市场、云端招聘、就业服务、就业帮扶等重点工作中发力,坚决打好就业战“疫”,切实解决毕业生的就业需求,全力帮助学生渡过疫情就业难关。
通过就业信息网,学校募集608家企业发布就业信息,提供岗位3505个,需求人次2万余。本学期已开展空中宣讲会35场,联合临港管委会和各招聘平台,组织春季网络大型双选会5场,募集企业3532家,提供岗位13013个。
各学院就业负责人通过微信、腾讯会议、直播等新媒体方式,主动对接用人单位,邀请企业HR入群进行招聘宣讲,做好用人单位笔试及面试等服务。
上海对外经贸大学
直播带人圆职业梦想
4月7日下午,上海对外经贸大学举行了“同辈师者助‘疫’路同行,直播带人圆职业梦想”2022届毕业生线上直播推介会,这是学校针对毕业生推出的“人才会客厅”首场线上活动。本次活动以同辈、师者作为后援团,还增加了特邀观察团点评环节,以云直播形式让企业和毕业生通过连线面对面,精细对接双方需求,精准匹配就业岗位,积极开拓就业市场,助力实现应聘与招聘的双赢。两个小时的直播,吸引了学校各个学院的毕业生以及校内外各界社会人士观看,直播在线最高人数达到2098人。
面对疫情下“就业难”与“招人难”并存的困境,学校及时调整工作思路,转变方式,把原本线下的招聘转移到线上,积极适应疫情防控期间学生就业服务的个性化需求,打破了线下招聘活动的地域和时间限制,有效整合线上线下资源,把企业和学生牵手到网上,保障网上招聘不停歇、就业服务不打烊,为有就业需求的求职者和用人单位搭起“连心桥”;同时,学校调动多方资源形成合力,打造求职者的“后援团”,帮助用人单位更好地了解求职者的真实情况,打好助力就业的“组合拳”。
接下来,各学院将开设行业人才专场,将“offer直通”人才会客厅接力直播下去,助力成就每一位毕业生的职业梦想。