江西师范大学文学院召开2022届毕业生就业工作专题推进会

4月11日，文学院在名达楼3306会议室召开2022届毕业生就业工作专题推进会，会议采用“线上+线下”方式同步进行。学院班子成员、毕业班辅导员、就业负责人参加会议，会议由院长詹艾斌主持。

会上，党委书记宁洁传达学习了2022届全省普通高校毕业生就业创业工作第二次视频会议以及学校2022届毕业生就业工作推进会会议精神，并对下一阶段就业工作进行部署。她要求，一要认清形势，明确目标。严格落实就业工作“一把手”工程，充分认识到当前就业工作所面临的严峻形势和巨大压力。二要认真摸排、精准施策。做好就业台账的动态更新，切实做到“一班一账”、“一生一策”，严格落实“周通报”制度。三要创新方法，拓展渠道。全力做好线上就业服务指导工作，鼓励支持毕业生创新创业，实现多元就业。四要以生为本，重点帮扶。做好思想引导，疏导学生的就业焦虑情绪，做好“一对一”帮扶，重点加强对就业困难、家庭经济困难等特殊群体的帮扶力度。

党委副书记易明艺通报了2022届毕业生就业总体概况和就业进展，深入解读了当前就业工作面临的困难与挑战，提出了下一阶段就业工作的思路和对策，并针对线上就业指导、特殊就业群体帮扶、考研现状、毕业等相关问题进行详细说明。

院长詹艾斌在主持会议时强调，就业是最大的民生工程、民心工程，促进毕业生高质量充分就业是高校落实立德树人根本任务的内在要求，更是检验人才培养质量、加强学科建设、提升服务社会能力的重要支撑。在当前形势下，学院上下要进一步提高政治站位，统一思想认识，深刻把握就业新形势，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓好，真抓实干，深入推进，不断深化教育教学改革，提升人才培养质量，确保实现文学院2022届毕业生就业工作目标，为国家培养输送更多人才。

本次就业工作专题推进会对分析就业工作形势、明确就业工作方向、优化就业工作举措、扎实推进精准就业工作具有重要意义。下一阶段，学院将继续落实上级部门和学校党委关于就业工作的各项部署，把各方面的力量都调动起来，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，千方百计扎实推进就业育人工作，全力以赴为学生的就业工作保驾护航。