春招提前，毕业生求职热度不减，就业形势严峻成为主要因素

春节过后，就业市场不断回温，毕业生的求职热度也在不断提升，虽然还没到“金三银四”，但不少HR反映从春节开始，就开始不断收取简历。随着线上求职的不断普及和被毕业生接受，春招求职行动也比以往来的更早了些。今年春招中毕业生求职表现如何？中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果从平台自身数据出发，对2022届秋招数据进行多维度分析，为社会和广大毕业生提供参考。

春招求职战提前，毕业生求职热度不减

从2022届春招毕业生求职活跃时间分析来看，自2021年12月开始，毕业生求职活跃职度为24.3%；2022年1月毕业生活跃度为36.9%；2022年2月毕业生求职活跃职度为40.5%，春招正式拉开序幕。可以看出，企业招聘计划不断调整，僧多粥少的局面使得2022年春招毕业生求职战提前，不少毕业生选择抢占先机。

在一些受影响较严重的行业，企业进行内部员工调整，再加上不少企业调整了招聘需求，使得失业者和数百万毕业生同台竞争，造成僧多粥少的局面，应届毕业生找工作面临严峻的挑战。同时，研究生考试、公务员考试等其他考试的结果也对毕业生求职状态造成一定的影响，使毕业生不得不提前做准备。

毕业生求职因素分析：就业形势严峻为主要原因

根据2022届春招毕业生求职原因分析显示，“就业形势严峻”成为毕业生主要求职因素，占比达36.7%；“线上求职更便捷”因素位居第二，占比22.4%；“企业招聘计划”因素占比13.2%。

可以看出，毕业生数量的庞大与招聘需求的失衡导致激烈的求职竞争，“大学毕业生人数再创新高”已成为“老生常谈”，这使得应届毕业生更加谨慎和焦急。同时，疫情之下，受波动较大的企业纷纷调整招聘策略，自然无形中加大了应届毕业生的就业难度，也使得毕业生就业心态发生变化。视频面试、线上求职的应运而生，让毕业生体验到了在线求职的便捷性，求职时不用再考虑“这家公司离我多远”，并且面试时间更为灵活，不再受限于工作日时间，使得应邀面试率大幅提升。

互联网/电子商务行业的期待薪资最高，达9684元

从2022届春招毕业生期望行业薪资top5来看，毕业生对于互联网/电子商务行业的期待薪资最高，为9684元；对于电子技术/半导体/集成电路行业期待薪资位居第二，为9273元；对于计算机软件、证券/基金/期货/投资、制药/生物工程行业的期待薪资分别为8962元、8734元、7487元。

在疫情大环境影响下，不少企业受冲击较大，其中实体经济企业受到影响较严重，而互联网行业的企业受到的冲击依旧要远小于其他企业。数字经济产业在疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注核心，而这些行业对作为职场小白的毕业生也较为友好。随着企业对候选人逻辑思维和数据分析能⼒的重视，理学专业人才期望薪资攀升较快。但同时，制药/生物工程行业在此次疫情环境下的良好表现 ，对于毕业生求职意向有着积极影响，使对应专业毕业生保持着良好期待。

海外高校毕业生期待薪资最高，毕业生自我定位更加清晰

从2022届春招毕业生期望薪资差异分析来看，海外高校毕业生的期待薪资最高，为10385元；一流大学建设高校毕业生期待薪资位居第二，为9731元；一流学科建设高校、普通本科高校期待薪资分别为8964元、7472元。

由此可见，毕业生虽然看重薪资，但对对自身的认知比较清晰，会理性评估自身价值，并不会“漫天要价”，坚持对薪酬要求的执念。由于企业对毕业生的要求日益提高，越是强专业性的岗位，对能力匹配的要求越高。非名校学生的求职竞争力不断受到影响，不同学生群体内部的分化程度不断拉大。

对许多毕业生来说，受疫情影响，求职越发艰难，但线上求职等多元化求职方式拓宽了就业渠道，提供了更多就业机会，因此在春招大战中，更需要保持积极乐观的心态，务实进取，在不断尝试中提升自己的能力，明晰自我认知，快速调整求职期望。只要认真做好充分准备，就会有所收获。