2022届秋招：毕业生就业意向多元化，“慢就业”现象尚未改观

随着2022届秋招落下帷幕，第一波招聘高峰即将过去，据央视新闻近日报道，2022年全国各级各类高校毕业生将达到1076万人，比2021年净增167万人，成为近年来增长人数最多的一年，这必将给毕业生就业市场造成一定的挑战，即使今年大部分雇主加大了招聘需求，但越来越多的毕业生更加热衷于升学及事业单位考试等，今年秋招情况如何？梧桐果基于平台数据解读2022届秋招就业形势，以供高校毕业生、广大求职者参考。

一线城市人才需求最高，三四线城市“缺人”情况不均

根据2022届秋招毕业生需求量城市排名数据显示，前十大城市的毕业生招聘量占50.5%，其中四个一线城市毕业生的需求量占总体校招量的30.1%。上海位居首位，占8.9%，成渝地区成为后起之秀，位列榜上。

在2021年经济快速恢复、在线业务蓬勃发展等多重因素的影响下，今年秋招形势明显好于去年，00后初入职场，作为互联网原住民，他们更适应于灵活、新奇的网络环境，在庞大的招聘需求背后，是企业出于争取未来人才的考虑而进行的人才储备与培养。但在三线、四线城市中，大企业中一些较为偏远的岗位招聘难度依旧，“缺人”已经成为制约部分城市产业快速复苏的一大因素。

电子技术/半导体/集成电路行业备受青睐，领跑校秋招季

根据2022届秋招毕业生意向行业排名显示，2022届毕业生更加青睐电子技术/半导体/集成电路以及建筑/建材/工程等行业，明显倾向于制造业，分别占比11.25%与9.43%。其次为机械/设备/重工、新能源及石油/石化/化工，分别占比6.22%、5.26%及4.83%。

得益于全球信息产业和虚拟经济的飞速发展，以及在5G、物联网、新能源汽车等战略新兴产业的推动下，半导体成为发展速度最快的行业之一。在缺“芯”潮后，中国半导体产业也即将步入黄金时期，这一变化也体现在校园招聘之中，“缺芯”不仅使涉及半导体研发、设计、生产等产业的企业疯狂抢人，也连带机械、零配件等行业的企业大幅增加招聘计划，同时也给专科、职业学校的毕业生拓宽了就业空间。

京津冀成为最受欢迎城市群，成渝成为后起之秀

根据2022届秋招毕业生就业意向城市群显示，京津冀城市群以占比32.85%领先，长江三角洲城市群以占比29.36%紧随其后，粤港澳、成渝、山东半岛城市群分别占比16.34%、11.37%、3.68%。可以看出，京津冀城市群对于毕业生来说最有吸引力，产生的辐射范围更广。经济恢复向好，毕业生对于就业形势也逐渐保持乐观态度。

此外，不同城市群的毕业生薪酬参差不齐，和毕业生的心理预期相比往往也有很大差距。对于大学生而言，经济发展快速的城市群求职机会更多，节奏快，发展机会往往也更大，但同时也意味着生活成本更高，支出更多。一线城市的竞争挤压和租房成本，让不少毕业生们望而却步，高“性价比”的成渝城市群逐渐受毕业生青睐，成为“后起之秀”。目前全国多个城市不断发力，不断出台各项促进就业的政策，“福利待遇”愈发成为毕业生衡量企业的标准。

大学生“慢就业”现象尚未改观，学历内卷使得毕业生倾向于“求稳”

根据2022届秋招毕业生就业意向占比显示，有38.4%的毕业生有国内升学的打算，31.7%有企业就业的打算，17.2%有报考事业单位、公务员的打算，12.8%有自主创业的打算，2.9%有国外留学的打算。可以看出，毕业生对于毕业后的去向有着多种选择，但新生代的求职者更加追求稳定。

一方面，不少海外留学生选择回国就业，让国内职场竞争更激烈；另一方面，毕业生对自身的价值尺度衡量正在发生重大的变化，为了规避求职风险，甚至延迟压力，读研、备考公务员等也成为大学生们的一个普遍心态。此外，受身边亲友不断的告诫：“本科学历不足以找到一份好工作”，更使学历的内卷成为事实。

职场后浪推前浪，首批00后毕业生也将走出校园迈入职场，为了避免学校里获得的知识技能与用人单位需求之间的脱节，长远来看，边学边用、边做边学才是打开职场的正确方式。